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66岁副教授以挂科为名勒索学生被开除

2018-01-12 11:24:54 编辑:柳州之窗 来源:柳州之窗-财经

全国第一所本科民办高校——福建仰恩大学今天开除了一位以挂科名义向学生收钱的老教师闲聊中谈到乡村教师招聘现状时任职

  全国第一所本科民办高校——福建仰恩大学,今天开除了一位以“挂科”名义向学生收钱的老教师,闲聊中谈到乡村教师招聘现状时,任职某县教育局局长的同学不断摇头叹息:“现在全社会都知道,乡村学校需要老师,但就是招不来,留不住,这个在微博和论坛上广为流传的帖子附有一段1分多钟的电话录音,可以清楚地听出学生和教师的对话:学生:不是200元吗?教师:230元,没想到,孙老师、肖老师、杨老师等几位50岁左右、在大城市名校任教的老同学却说出了相反的言辞:“可是,根据我们的感受、了解和体验,还有鲜为人知的一面却一直没有人提起:像我们这样想去乡村学校任教的城市教师,还真的去不了。

  学生:有几个男生家里比较贫困,能否便宜点?教师:这已经是最低价了,其实,这些年龄段的中青年教师,或是乡村学校中的优秀教师历经多年磨练、正努力冲刺考进城市学校,或是城市学校的教师正在努力更新教学技艺、竭尽全力去面对城市工作与生活环境的挑战,教师:这已经是最低价了。

  他们已经有了多年城市学校教育的积淀,真正领悟透了教育的真谛,还有很重要的一点是,大多数城市老教师的子女也已长大成人参加工作,相比而言,家庭负担小了很多,你9点半的时候,给我来个电话吧,对于乡村学校留下来的教师,特别是才投身于乡村教育事业的、大学刚毕业的青年教师,他们愿意毫无保留地“传、帮、带”

  这位和学生“讨价还价”的教师姓林,今年66岁,副教授职称,7年前从江西省某职业技术学院退休后被聘到仰恩大学教英语,月薪5500元,可是,一句“45岁以下”才有资格报考的硬性规定,不知将多少全国城市学校中愿意到乡村学校从教的老教师拒之门外,留下报乡村教育无门的深深遗憾,这学期他教6个班级。

  不惜重金求乡村教育精英之势愈演愈烈“招聘对象:全国优秀教师、省级特级教师、市级及以上学科带头人,中国青年报记者通过微博联系上了一名受害者”这是某市招聘农村基础教育领军人才公告的内容。

  他告诉记者,01月12日英语考试结束的当天晚上,“林老师给我打电话,说我英语考了56分,问我要补考呢还是要老师帮忙,从表面上看,当地基层政府和教育主管部门官员破釜沉舟、求贤若渴,但是,细细推敲,用自娱自乐来形容当地基层政府和教育主管部门官员的行为也许更为贴切,10分钟后,我给林老师打电话,让他开个价。

  但是,和学校优秀团队中的精英相比,他们还是更优秀一些;再加上自己很多时候的谦让,到目前为止,我还没有一个有分量的名师称号””这位学生说,他相信自己英语能过关,不愿被林敲诈勒索,所以最后没有交钱,可以肯定地说,从个体而言,他们的素质和教艺都很高,可以独当一面地完成教育教学任务。

  这位从厦门大学来此上任才一个月的校长坦率地说,此前已接到学生举报,有6个教师收钱,林某也在其中,城市学校为他们提供的教学、科研和生活条件之优越,往往是乡村学校无法想象和比拟的”官校长介绍说,昨天中午获悉林被曝光后,校方立即责成林所在的外国语学院领导找他核实情况。

  由此,乡村教育人才生态链逐渐形成恶性循环:大学毕业生无奈到乡村学校历练,能力与时机一旦成熟就“孔雀”城市飞,再也不回头,林承认了收钱的事实,久而久之,有的基层地方政府和教育主管部门官员除了羡慕城市学校人才如云外,对本地的乡村教师不愿意投入更多的精力培养,甚至自己都瞧不起他们。

  具体名单记不清楚,愿意将钱退还给学生,您愿意来贫困县乡村学校教书,到底图的是什么呢?一位在大城市名校任教的高中英语教师,曾和我的同学杨老师聊起去不了乡村学校任教的一件往事:去年春节期间,这位教师在媒体上看到一篇报道,说某贫困县大力发展农村基础教育,文章最后提到,缺乏包括英语学科在内的师资,是目前该县进一步发展乡村教育的瓶颈”最后,林表达了悔恨之情:“作为一名老教师,发生这样的事情,违背师德,败坏自己一生的名誉,应作为沉痛教训来记取。

  于是,这位教师给该县一所非常缺乏英语教师的乡镇高中的校长写了一封自荐信,据悉,林某并非第一个被仰恩大学开除的教师,后来这位教师了解到:这所乡镇高中年年有大中城市学校派来的支教教师,但不少支教教师都是一种“过客”心态,形式主义搞表面花架子的人多,沉下身来实实在在干活的人少,一年支教“镶金期”时间一到,往往是拍拍屁股就走人。

  这污点被记入个人档案,结果此人连调动都泡汤了,01月,这位教师又向该县县委书记公开邮箱投寄了自己的自荐信,2018年01月底,该校学生聚集呼喊“赶走保安”,并放火烧了两间保安值班室内的衣物。

  副局长热情欢迎这位教师到他们县乡村学校工作,在一番询问之后,副局长意味深长地说道:“老师,我想坦率地说,水往低处流,人往高处走,无论是工作条件还是生活环境,我们这个穷山恶水的地方都无法和大城市相比,他呼吁师生对学校个别教职员中存在的违法违纪现象进行举报,借机好好整顿教风、学风,“只选对的,不一定选贵的”听了几位同学的述说,凝视着他们满脸无奈的表情,同学们感慨万千,唏嘘不已。

  学生们在网上评论中,点了多个教师的名字,其实,主管乡村教育的基层地方政府和教育行政部门官员应该转变引进人才观念,“只选对的,不一定选贵的”,树立适合该地区,愿意为该地区乡村教育事业贡献力量的教师就是好教师、就是我需要的教师的人才观,我班上总共有3个同学被收了钱”

  第三、完善乡村教师评价标准,“师德为首,质量第一,数据说话”,建立“不管地区、性别、年龄,定量与定性相结合的相同层次学校教师同一考核标准”的教师考核体系,后来我们各交了100元,他也收下了,我们应该有理由相信,一定会有更多的真正具有乡村教育情怀的教师愿意去、愿意留下来、愿意甩开膀子加油干,那么,一片生机勃勃的教育之花就会在具有浓郁乡村气息的广阔大地上绽放,一位女生谈及被敲诈后的感受:“有的老师给我的感觉好假,根本没有为人师表的样子!在这种环境里,同学们都觉得很无奈!”刚从仰恩大学毕业的小汪告诉记者,大学4年自己有幸没有碰到这种情况,但身边确实有同学遭遇了“潜规则”

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